Na reclamação trabalhista, ajuizada através do jurídico do Sindicato dos Bancários de Assis, o bancário alegou que o Santander violou o princípio da isonomia ao proporcionar tratamento desigual a empregados que se encontravam na mesma situação, mediante o pagamento de vantagem sem qualquer pressuposto especifico.
O relator ainda ressaltou que o poder diretivo do empregador não pode se sobrepor ao princípio constitucional da isonomia e que decidiu em consonância com o entendimento jurisprudencial do TST.

A decisão foi unânime