13/01/2026
Sindicato dos Bancários de Assis e Região convoca assembleia dos trabalhadores do Itaú
Sindicato dos Bancários de Assis e Região convoca assembleia dos trabalhadores do Itaú
O Sindicato dos Bancários de Assis e Região convoca todos os bancários e bancárias do Itaú para participarem da assembleia virtual que será realizada na próxima terça-feira (13), das 8h às 20h, para deliberar sobre a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do banco.
A votação será feita de forma on-line, por meio do link:
https://bancarios.votabem.com.br/
Principais itens do novo acordo
Reajuste do auxílio-educação: 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês)
5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1.000 para PCDs e 500 para empregados das demais empresas do grupo, todas reajustadas em 5,22% (INPC + 1% de aumento real);
Reajuste do auxílio de teletrabalho em 5,22%, com formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;
Controle e validação da jornada de trabalho, com canal específico para denúncias ao Sindicato pelo e-mail: bancariosassis@gmail.com
Regras e fiscalização do banco de horas, com melhorias nas formas de compensação;
Gestão ética da tecnologia, garantindo transparência e limites no monitoramento eletrônico dos trabalhadores.
Por que é importante participar
A participação dos bancários e bancárias do Itaú é fundamental para legitimar o resultado da mobilização intensa que marcou o último ano. As negociações avançaram especialmente em temas sensíveis, como o teletrabalho e o uso ético das tecnologias de vigilância, ainda mais relevantes diante das recentes demissões no banco.
“Essa será a primeira grande assembleia de um ano marcado por fortes mobilizações da categoria. Dentro da nossa campanha nacional, teremos muitas plenárias, assembleias e consultas, e a participação dos bancários e bancárias será fundamental para sermos vitoriosos em todos os desafios.”
— Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários.
Por que o Sindicato defende a aprovação do novo acordo
O ACT do Itaú, com validade de um ano, complementa a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e foi amplamente debatido entre a comissão de negociação e o banco.
O resultado são melhorias em todas as cláusulas e a criação de uma Mesa Bipartite de diálogo permanente entre o movimento sindical e o Itaú.
Entre os avanços, destaca-se a cláusula de Gestão Ética da Tecnologia, que garante que o uso de ferramentas de monitoramento seja transparente, limitado e com supervisão humana, protegendo a privacidade e a dignidade dos trabalhadores.
Banco de horas e programa de acolhimento
O acordo garante que o trabalhador poderá compensar primeiro as horas extras feitas em dias úteis, reduzindo perdas em feriados e finais de semana.
A compensação deverá ser acertada previamente entre empregado e gestor.
Outro avanço importante é o Programa de Acolhimento, voltado a empregados afastados por 180 dias ou mais, com redução gradual das metas no retorno ao trabalho:
100% no primeiro mês,
75% no segundo,
50% no terceiro,
retomando a integralidade apenas a partir do quarto mês.
Participe, vote e fortaleça a luta coletiva!
Assembleia on-line: https://bancarios.votabem.com.br/
Sindicato dos Bancários de Assis e Região — na defesa dos direitos da categoria.
O Sindicato dos Bancários de Assis e Região convoca todos os bancários e bancárias do Itaú para participarem da assembleia virtual que será realizada na próxima terça-feira (13), das 8h às 20h, para deliberar sobre a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do banco.
A votação será feita de forma on-line, por meio do link:
https://bancarios.votabem.com.br/
Principais itens do novo acordo
Reajuste do auxílio-educação: 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês)
5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1.000 para PCDs e 500 para empregados das demais empresas do grupo, todas reajustadas em 5,22% (INPC + 1% de aumento real);
Reajuste do auxílio de teletrabalho em 5,22%, com formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;
Controle e validação da jornada de trabalho, com canal específico para denúncias ao Sindicato pelo e-mail: bancariosassis@gmail.com
Regras e fiscalização do banco de horas, com melhorias nas formas de compensação;
Gestão ética da tecnologia, garantindo transparência e limites no monitoramento eletrônico dos trabalhadores.
Por que é importante participar
A participação dos bancários e bancárias do Itaú é fundamental para legitimar o resultado da mobilização intensa que marcou o último ano. As negociações avançaram especialmente em temas sensíveis, como o teletrabalho e o uso ético das tecnologias de vigilância, ainda mais relevantes diante das recentes demissões no banco.
“Essa será a primeira grande assembleia de um ano marcado por fortes mobilizações da categoria. Dentro da nossa campanha nacional, teremos muitas plenárias, assembleias e consultas, e a participação dos bancários e bancárias será fundamental para sermos vitoriosos em todos os desafios.”
— Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários.
Por que o Sindicato defende a aprovação do novo acordo
O ACT do Itaú, com validade de um ano, complementa a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e foi amplamente debatido entre a comissão de negociação e o banco.
O resultado são melhorias em todas as cláusulas e a criação de uma Mesa Bipartite de diálogo permanente entre o movimento sindical e o Itaú.
Entre os avanços, destaca-se a cláusula de Gestão Ética da Tecnologia, que garante que o uso de ferramentas de monitoramento seja transparente, limitado e com supervisão humana, protegendo a privacidade e a dignidade dos trabalhadores.
Banco de horas e programa de acolhimento
O acordo garante que o trabalhador poderá compensar primeiro as horas extras feitas em dias úteis, reduzindo perdas em feriados e finais de semana.
A compensação deverá ser acertada previamente entre empregado e gestor.
Outro avanço importante é o Programa de Acolhimento, voltado a empregados afastados por 180 dias ou mais, com redução gradual das metas no retorno ao trabalho:
100% no primeiro mês,
75% no segundo,
50% no terceiro,
retomando a integralidade apenas a partir do quarto mês.
Participe, vote e fortaleça a luta coletiva!
Assembleia on-line: https://bancarios.votabem.com.br/
Sindicato dos Bancários de Assis e Região — na defesa dos direitos da categoria.
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