29/08/2025
Bancários do Bradesco votam proposta do Programa Supera em assembleias nesta sexta-feira (29)
Nesta sexta-feira (29), sindicatos de bancários em todo o Brasil realizam assembleias para deliberar sobre a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera. A iniciativa busca ampliar os benefícios de participação nos resultados para todos os funcionários, sem as limitações do antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era exclusivo da área comercial.
O Supera está estruturado em três ciclos, sendo o primeiro ciclo voltado para cerca de 48 mil funcionários — aproximadamente 65% do quadro do banco — incluindo:
Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
Bradesco Financiamentos (área comercial);
Segmento Principal (em expansão);
Bancários do Bradesco Expresso;
Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).
Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%. Além disso, o programa inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.
O pagamento e a aferição da performance do Supera serão semestrais, ampliando as possibilidades de recebimento mesmo em caso de desempenho abaixo do esperado em determinados períodos. O início dos demais ciclos será comunicado posteriormente pelo banco.
A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta. “A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível.”
Erica lembra ainda que os valores do Supera não serão descontados da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Bradesco, calculada com base no lucro líquido do banco e em regras estabelecidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O link de votação nacional é http://bancarios.votabem.com.br . Alguns sindicatos, como o de São Paulo e o da Bahia, adotam links próprios. A recomendação é que cada bancário consulte o site do seu sindicato para verificar as orientações sobre a votação.
O Supera está estruturado em três ciclos, sendo o primeiro ciclo voltado para cerca de 48 mil funcionários — aproximadamente 65% do quadro do banco — incluindo:
Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
Bradesco Financiamentos (área comercial);
Segmento Principal (em expansão);
Bancários do Bradesco Expresso;
Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).
Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%. Além disso, o programa inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.
O pagamento e a aferição da performance do Supera serão semestrais, ampliando as possibilidades de recebimento mesmo em caso de desempenho abaixo do esperado em determinados períodos. O início dos demais ciclos será comunicado posteriormente pelo banco.
A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta. “A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível.”
Erica lembra ainda que os valores do Supera não serão descontados da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Bradesco, calculada com base no lucro líquido do banco e em regras estabelecidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O link de votação nacional é http://bancarios.votabem.com.br . Alguns sindicatos, como o de São Paulo e o da Bahia, adotam links próprios. A recomendação é que cada bancário consulte o site do seu sindicato para verificar as orientações sobre a votação.
MAIS NOTÍCIAS
- COMUNICADO DE PARALISAÇÃO - CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
- Assembleia na quinta-feira (3) vai avaliar proposta da Fenaban e as específicas do BB e Caixa
- Caixa: Veja proposta que será votada na assembleia
- Banco do Brasil finaliza proposta para renovação do ACT específico
- EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
- Categoria garante aumento real, mantém direitos e alcança novas conquistas; Proposta será submetida às assembleias
- Caixa apresenta proposta final para o Saúde Caixa e negociações avançam em carreira e remuneração variável
- Bancários de Assis e Região rejeitam proposta da Fenaban e aprovam paralisação
- Bancários e Bancárias são chamados para votação da Campanha Nacional 2026
- EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
- CEE/Caixa orienta empregados a não responderem consulta sobre migração de função antes da negociação
- Banco Mercantil registra lucro recorde de R$ 548,4 milhões no semestre, mas fecha postos de trabalho
- Dia Nacional de Luta: Sindicato dos Bancários de Assis e Região realiza mobilização contra demissões e fechamento de agências do Bradesco
- Bradesco lucra R$ 13,9 bilhões no semestre, mas segue demitindo e fechando agências
- Itaú lucra R$ 24,7 bilhões no semestre, mas mantém cortes de empregos e fechamento de agências