22/09/2022
Assembleias deliberam acordo do Santander em todo país

ESTA EM VOTAÇÃO NESTA ASSEMBLEIA O ACORDO ADITIVIO ESPECIFICO DO BANCO SANTANDER, é neste acordo que esta previsto a bolsa de graduação, pós graduação, faltas abonadas, estabilidade pré-aposentadoria e mais de quarentas de cláusulas sociais e econômicas de interesses dos trabalhadores do Santander também compõem esta negociação o acordo de PPR’S PPR PPG ou seja os programas próprios do Banco que nos conseguimos manter a não compensação com a PLR e também o termo de relações laborais onde o Banco se compromete a investigar e a coibir e combater o assédio moral sexual nas dependências internas do Santander, portanto a direção Sindical indica a aprovação deste acordo, para mais detalhes acompanhe as redes socais do Sindicato Dos Bancários de Assis e Região.
Pontos positivos
Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
Validade do acordo de 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
Estão mantidas as faixas de renda do PPRS de 13% a 23% para 16% a 26% e acima de 23% para 26% – o banco queria subir de 13% para 16.
Como votar
Na maior parte das bases, a votação será realizada por sistema eletrônico, via internet, em plataforma disponibilizada pela Contraf-CUT. Todos os funcionários podem votar, sejam eles sindicalizados ou não.
Basta acessar o link https://bancarios.votabem.com.br/.
Caso a bancária, ou o bancário não consiga votar ao acessar o link acima, deve entrar em contato com seu sindicato para obter o link específico, ou outras informações sobre como votar.
As negociações entre a representação dos funcionários e o banco Santander para a renovação dos acordos se encerraram no dia 14 de setembro.
Pontos positivos
Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
Validade do acordo de 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
Estão mantidas as faixas de renda do PPRS de 13% a 23% para 16% a 26% e acima de 23% para 26% – o banco queria subir de 13% para 16.
Como votar
Na maior parte das bases, a votação será realizada por sistema eletrônico, via internet, em plataforma disponibilizada pela Contraf-CUT. Todos os funcionários podem votar, sejam eles sindicalizados ou não.
Basta acessar o link https://bancarios.votabem.com.br/.
Caso a bancária, ou o bancário não consiga votar ao acessar o link acima, deve entrar em contato com seu sindicato para obter o link específico, ou outras informações sobre como votar.
As negociações entre a representação dos funcionários e o banco Santander para a renovação dos acordos se encerraram no dia 14 de setembro.
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